Vero. Naturalmente però non quelle, destartaladas, che avendo ventidue ordinari della medesima materia, più contrattisti vari, schiavi, nani e ballerine, non corrono questo rischio.

Non avevo memoria di questo articolo, condivido il titolo (“gli insegnamenti universitari a contratto che generano studiosi frustrati, sfruttati e intellettualmente servili”), ma come tutte le considerazioni che volgono al generico, alludendo alle “medie” di tipo trilussiano (“ci sono troppi professori”, “tutti mangiano un pollo”, “sono tutti ladri”… ) mi pare, nel brano citato, affetto da considerevole approssimazione: la “qualità”, si potrebbe in primis obiettare, non è certo assicurata da certi vetusti professori assenteisti cronici (dei quali in particolare questo ateneo è pieno) che non leggono o scrivono un articolo da qualche lustro e giammai hanno accettato – nell’omertosa indifferenza delle autorità di controllo – di svolgere nemmeno la metà del “monte ore” previsto dalla legge o adempiere agli altri impegni didattici, le responsabilità relative alla organizzazione e conduzione della ricerca e i gravami burocratico-amministrativi confacenti al loro ruolo.
Questo comunque è l’unico paese in cui l’immissione di energie giovani, nel gerontocomio cui è ridotta l’università, ancorché secondo le ignobili modalità paternalistiche e vessatorie contemplate dai nostri ordinamenti, è addirittura avversata e guardata con sospetto. In giro per il mondo trovate ordinari di trentacinque anni, età in Italia considerata “puberale”. Ad oggi va anche detto che con la pratica dei prepensionamenti, questo ateneo offre contratti a tempo determinato soddisfacenti (eccome!) solo… ai pensionati! E non si può affatto asserire, dall’alto di non so bene quale autorità o arcana sapienza, che tutti gli altri professori a contratto siano politicanti riciclati o lacché non titolati, così come non tutti i corsi di laurea sono stati creati apparentemente “a costo zero” per poi pesare indicibilmente sul groppone degli atenei, una volta che si è reclamata la stabilizzazione di tutto il personale (per giunta, con carriere fulminanti). Il sistema “paternalistico” che governa l’università italiana riguarda tutti: dal contrattista all’ordinario, e per quanto ciò sia deplorevole, non significa affatto che tutti sono degli imbecilli; difatti, geni e cialtroni vengono reclutati attraverso il medesimo “metodo” (anche tu, “hypocrite lecteur”) che peraltro non mi pare essere stato scalfito da una “riforma” in larga misura perdutasi nelle nebbie. Non è raro, in particolare, nel paese di Pulcinella e della commedia dell’arte, imbattersi in super-raccomandati di ferro che si stracciano le vesti e inveiscono contro il sistema, solo perché le loro raccomandazioni non hanno sortito gli effetti desiderati nei tempi rapidi da loro previsti.
Oltre ad avere personalmente lunga e vasta esperienza di precariato, ritenendo di aver dato in quegli anni che non rimpiango affatto e che in effetti retrospettivamente giudico umilianti, assai più di quello che ho avuto (si veda quanto e come l’università paga i precari e il silenzio ignobile su tutto ciò, da parte dei sindacati), conosco alcuni giovani ricercatori e docenti a contratto, magari con due dottorati, vasta esperienza internazionale e più titoli di quelli che hanno portato in cattedra certi personaggi ai tempi delle vacche grasse e delle “ope legis”. Anche qui, come quando si citano “le statistiche” del rapporto docenti/studenti, prima di azzardare giudizi sommari, occorrerebbe dunque distinguere tra chi ha fatto un uso smodato e chi ha fatto tutto sommato un uso parco dei docenti a contratto: la differenza non è da poco, fermo restando che la miriade di contrattucci sottopagati del menga è uno degli aspetti più deplorevoli dell’università italiana attuale, e costituisce un tipo di selezione in definitiva basata sul censo, e non sul merito. Il punto è che in condizioni normali, in un sistema normale (non gravato da un debito spaventoso, non gestito in modo assurdamente squilibrato, non sottofinanziato, non dominato da caste di racimolatori che esigono per sé e per i propri famigli tutte le risorse, per cui accade che alcuni giovani ricercatori percorrano autostrade, ed altri dirupi scoscesi), molti di quelli che oggi stazionano in una condizione di precariato, sarebbero come minimo ricercatori o associati; si consideri che da quando il meccanismo naturale del reclutamento ha cominciato a rallentare, fino a interrompersi definitivamente, ognuno è stato congelato nella posizione in cui si trovava nell’istante in cui il tempo si è fermato, e quella di precario o di ricercatore od associato, anziché una tappa transitoria è diventata una condizione permanente, additata quasi come “ontologica”: ma prima di parlare e giudicare, occorrerebbe andare in giro per le Facoltà, per vedere chi compie realmente la mole di lavoro didattico e burocratico (corsi, comitati e sottocomitati, commissioni ecc.), onde rendersi conto che senza la fanteria e robusti sergenti, la guerra sarebbe già persa e molte Facoltà avrebbero già chiuso i battenti da un bel pezzo.

saluti scettici,
Sesto Empirico